劳动合同到期未续签怎么办赔偿

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• 问劳动合同到期未续签怎么办？
  

  用人单位未续签劳动合同的处理： 1、用人单位应在一个月内签订劳动合同； 2、每月向劳动者支付两倍的工资； 三、支付劳动者经济补偿金。 劳动者未续签的处理：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。

• 问劳动合同到期未续签怎么办
  

  劳动合同到期未续签的，应当在到期后一个月内签订新的劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同到期，未续签怎么办
  

  有合同的继续履行，合同到期的单位不续签的你可以要求单位支付经济补偿金。单位没有给你交保险违法，要求补缴。协商不成的可以申请劳动仲裁。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.可以要求继续履行合同。如果到了退休年龄，可以要求退休。

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