相关问答
没有关系，只要符合工伤认定条件，就能到劳动局工伤科申请工伤认定！而且工伤赔偿中是不追究伤者责任的，都应依法得到赔偿！（当然，工伤保险条例中关...
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
大家都在问查看更多
出了工伤，理所当然是跟厂里面是有关系的，工伤的话，厂方是需要向你赔偿工伤补偿的啊。建议先做工伤认定，确定工伤等级，申请工伤赔偿。工伤具体赔偿项目： (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费 3、交通费、食宿费 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 5、辅助器具费 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。以及最后的护理费。
1、按照问题所述情况，房产过户至你母亲名下，你母亲享有产权份额，并不代表你母亲拥有100%的产权份额。 2、一般情况下，没有特别约定的话，虽然过户至你母亲名下，如有争议，仍然会视为共同财产。 3、为防止争议，建议通过书面的明确约定房产是系赠与你母亲个人，你母亲享有全部产权份额，对方不享有产权份额。 4、在不解决上述存在的争议情况下，若发生继父去世事宜，在无遗嘱情况下，不排除其亲生子女主张继承的情形出现。
工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的，由用人单位补足差额。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
138人已浏览
318人已浏览
171人已浏览
696人已浏览
网友热门关注
