制定劳动合同注意事项有什么

大家都在问查看更多

• 问签定劳动合同注意事项
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 通过ask.com小编的介绍，我们知道了

• 问签订劳动合同有什么注意事项？
  

  1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位同员工可以自由约定。 2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问劳动合同终止有什么注意事项
  

  终止劳动合同时有下列注意事项：提前通知的日期要符合法律规定；单位要开具离职证明；约定违约金或用人单位支付培训费的，劳动者终止劳动合同后应当按依照约定承担赔偿责任等。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,931人已观看

• 1'02
  出国劳务合同注意事项是什么

  1,589人已观看

• 1'19
  审合同注意事项

  2,750人已观看

• 0'57
  签合同有哪些注意事项

  629人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同制度注意事项

  104人已浏览

• 
  劳动合同制度的注意事项

  167人已浏览

• 
  年薪制劳动合同注意事项

  287人已浏览

• 
  签劳动合同有什么注意事项

  155人已浏览