雇佣关系在途中受伤该如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系受伤如何赔偿
  

  雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。

• 问雇佣关系的受伤如何赔偿
  

  本案件属于雇佣损害赔偿，应在出院后申请伤残鉴定，依法计算赔偿金额。赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！就民事赔偿，协商不成依法起诉雇主，发包方等承担赔偿责任！

• 问雇佣关系受伤如何赔
  

  雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。 【法律依据】 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,909人已观看

• 2'13
  劳务受伤如何赔偿

  2,050人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,713人已观看

• 0'51
  人员受伤保险如何赔偿

  1,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系在途中受伤该如何赔偿

  183人已浏览

• 
  雇佣关系在途中受伤应该如何赔偿?

  133人已浏览

• 
  雇佣关系在途中受伤如何赔偿？

  191人已浏览

• 
  雇佣关系受伤如何赔偿

  223人已浏览