雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣关系受伤如何去赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|,7年经验在线咨询雇佣关系受伤如何赔偿?
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按人身损害赔偿纠纷起诉雇主要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。当然以上的赔偿项目还由案件的实际情况决定,比如:误工费由受伤者的个人工资收入、住...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱
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临时雇佣关系受伤能获得赔偿多少钱,因人而异,没有具体的标准。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系受伤如何去赔偿,律师怎么看
人员受伤保险如何赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询雇佣关系受伤如何赔偿
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1、雇佣关系中的雇员受伤,应当由雇主承担赔偿责任,但是雇员具有故意或者重大过失的除外;如果是第三人导致雇员受伤,则由第三人赔偿,或者雇员可请求雇主承担补偿责任,之后雇主再向第三人追偿。 2、法律依据《...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤如何赔偿
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雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系受伤如何去赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿找那个部门
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雇用关系中雇员因劳务受伤不属于工伤,因此不能申请工伤赔偿,但是可以根据情况的不同向雇主或造成损害的第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系骨折怎么赔偿
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雇佣关系骨折赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费,应该按照医院的收款凭证计算,误工费应该按照雇员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤事故如何赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到雇佣关系受伤如何去赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系受伤如何赔
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雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。 【法律依据】 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的受伤如何赔偿
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本案件属于雇佣损害赔偿,应在出院后申请伤残鉴定,依法计算赔偿金额。赔偿的主要项目是:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤该如何赔偿
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雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系,被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。 雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内,所谓合理范围即受伤者的医药费、住院费、误工费以及根据...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系受伤走医保合法吗
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不合法,这个是属于工伤范畴,可以要求雇主赔偿医药费的。对于有第三方责任的意外伤害,医保是无法全部报销...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤保险如何赔偿
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤如何处理,雇佣关系有什么赔偿
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系受伤如何去赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系是受雇人责任吗
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第一,从主体角度看,雇佣关系为一般民事关系,其主体没有特殊性要求,受雇人必须亲自完成雇佣劳动,不能再...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤10级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询个人雇佣关系受伤如何赔偿
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若在法律上存在雇佣关系,而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤,根据相关规定,雇主必须承担相应的赔偿责任;同时,除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤,或者是其他损害的话,雇员有权利要求改第三人承担...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤赔偿
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雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系,被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。 雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内,所谓合理范围即受伤者的医药费、住院费、误工费以及根据...
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