申请单位赔偿的时候工伤没认定就伤失工伤赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后单位应如何申请赔偿
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

• 问没有做工伤认定就没有工伤赔偿吗
  

  是不是申请工伤鉴定。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

• 问工伤赔偿必须单位申请吗
  

  申请工伤，不是必须单位申请，职工及其亲属也可以在一年内申请。应该先申请工伤--认定工伤--伤残鉴定--要求工伤待遇---工伤待遇仲裁--不服就在起诉--一审--二审。不只是补偿金的问题。经济补偿金，是针对劳动合同的，给你，也不过是一个月或者两个月的工资数额。你所应该请求的，是：治疗期间的津贴，就是工资待遇不变，治疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性再就业补助金。比较一下，您的请求是否有失准确啊。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  727人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  975人已观看

• 0'58
  请问工伤怎么赔偿

  2,958人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,676人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿

  326人已浏览

• 
  工伤后怎样申请工伤认定和工伤赔偿？

  198人已浏览

• 
  不认定工伤单位要赔偿吗

  163人已浏览

• 
  工伤能不能申请单位赔偿

  160人已浏览