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劳动仲裁不需要请律师。是你(或单位)就劳动纠纷向单位辖区社保部门提起,由劳动仲裁委员会根据情况作出裁决的,是免费的。 只有在你或单位对劳动仲...
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定,公民请求支付劳动报酬,因经济困...
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1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。 2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。 3、如果争诉的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。
法律没有强制性规定劳动仲裁应当聘请律师,可以委托律师代理,也可以自行申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件,实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)的主持下,当事人在仲裁庭的法定和封闭场所对案件事实进行调查和理解、质证、辩论和调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实作出法律适用和裁决。劳动者进行劳动仲裁,一般由劳动者提供证据。证据如下:(1)证据责任的分配。当事人有责任提供主张的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因用人单位作出终止劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任。(2)仲裁期限内未提供证据的,当事实不足以证明当事实的,或者应当事实在本期限内提供证据。(3)。当事人逾期提交证据材料的,不得组织质证,但对方同意质证的除外。申请人在第一次审判辩论前增加或变更仲裁请求,被申请人在辩护期内提出反申请,重新规定证据期限;第一次审判辩论后增加或变更仲裁请求的,被申请人在辩护期满后提出反申请的,应当另行提出,另行处理。(4)证据的形式。当事人提供证据的,应当提供原件或者原件。当事人应当逐一分类提交的证据材料,并简要说明证据材料的来源、证据对象和内容,签字盖章,注明提交日期,并根据当事人的数量提交副本。提供外文证书或者外文说明材料的,应当附中文译本。证人应当出庭作证,接受仲裁庭和当事人的询问,证人不得参加仲裁庭审理。审判结束后,当事人应当提供仲裁证据的复印件。
是否请律师,是当事人的自由了,如果自己感到对自己的案件已经很清楚了,就可以不请律师,如果你自己感到没有把握,或对法律不懂,也可以找律师代理,因为律师毕竟是要收取律师费用的,不找律师还是可以节约一点律师费啊,劳动关系的争议,一般数额都比较小,律师收费也很少,可能有很多的律师都不愿意直接去接受这样的劳动争议案件,但是对当事人来说,这一点律师费,也是自己辛苦挣下的,还是自己拿主意吧,
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