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劳动仲裁不需要请律师。是你（或单位）就劳动纠纷向单位辖区社保部门提起，由劳动仲裁委员会根据情况作出裁决的，是免费的。 只有在你或单位对劳动仲...
法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定，公民请求支付劳动报酬，因经济困...
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1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。 2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问就可以解决了。 3、如果争诉的较大、存在争议又需要调查的，请个律师帮助为好。
法律没有强制性规定劳动仲裁应当聘请律师，可以委托律师代理，也可以自行申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件，实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）的主持下，当事人在仲裁庭的法定和封闭场所对案件事实进行调查和理解、质证、辩论和调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实作出法律适用和裁决。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者提供证据。证据如下：（1）证据责任的分配。当事人有责任提供主张的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出终止劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。（2）仲裁期限内未提供证据的，当事实不足以证明当事实的，或者应当事实在本期限内提供证据。（3）。当事人逾期提交证据材料的，不得组织质证，但对方同意质证的除外。申请人在第一次审判辩论前增加或变更仲裁请求，被申请人在辩护期内提出反申请，重新规定证据期限；第一次审判辩论后增加或变更仲裁请求的，被申请人在辩护期满后提出反申请的，应当另行提出，另行处理。（4）证据的形式。当事人提供证据的，应当提供原件或者原件。当事人应当逐一分类提交的证据材料，并简要说明证据材料的来源、证据对象和内容，签字盖章，注明提交日期，并根据当事人的数量提交副本。提供外文证书或者外文说明材料的，应当附中文译本。证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问，证人不得参加仲裁庭审理。审判结束后，当事人应当提供仲裁证据的复印件。
是否请律师，是当事人的自由了，如果自己感到对自己的案件已经很清楚了，就可以不请律师，如果你自己感到没有把握，或对法律不懂,也可以找律师代理，因为律师毕竟是要收取律师费用的，不找律师还是可以节约一点律师费啊，劳动关系的争议，一般数额都比较小，律师收费也很少，可能有很多的律师都不愿意直接去接受这样的劳动争议案件，但是对当事人来说，这一点律师费,也是自己辛苦挣下的,还是自己拿主意吧,
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