劳动仲裁需要请个律师吗-法师兄

劳动仲裁需要请个律师吗

2022-05-03

呵呵，当初请一个律师不就好了。所谓适格是指与你建立劳动关系的那个企业。而不是想当然的一个所谓的关联或变更企业。这要看劳动合同与谁签订。在哪工作。工资在哪发放。通过以上来确定劳动关系，然后再诉就可以了。再就是主张的合法权益是否全面也是一个大问题。

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法律没有强制性规定劳动仲裁应当聘请律师，可以委托律师代理，也可以自行申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件，实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）的主持下，当事人在仲裁庭的法定和封闭场所对案件事实进行调查和理解、质证、辩论和调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实作出法律适用和裁决。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者提供证据。证据如下：（1）证据责任的分配。当事人有责任提供主张的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出终止劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。（2）仲裁期限内未提供证据的，当事实不足以证明当事实的，或者应当事实在本期限内提供证据。（3）。当事人逾期提交证据材料的，不得组织质证，但对方同意质证的除外。申请人在第一次审判辩论前增加或变更仲裁请求，被申请人在辩护期内提出反申请，重新规定证据期限；第一次审判辩论后增加或变更仲裁请求的，被申请人在辩护期满后提出反申请的，应当另行提出，另行处理。（4）证据的形式。当事人提供证据的，应当提供原件或者原件。当事人应当逐一分类提交的证据材料，并简要说明证据材料的来源、证据对象和内容，签字盖章，注明提交日期，并根据当事人的数量提交副本。提供外文证书或者外文说明材料的，应当附中文译本。证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问，证人不得参加仲裁庭审理。审判结束后，当事人应当提供仲裁证据的复印件。