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根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动...
1、《劳动法》规定,全日制就业时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时,用人单位应确保劳动者每周至少休息一天。延长工作时间,一般每天...
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根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天,若您长期被非法加班,可以申请劳动仲裁要求相应倍数工资的加班费。另外,要想办法尽可能多的取证以便证明你的加班事实,只那一份没有公章的罚单的话确实证据有些不够充分。
标准工时制:每月工作20.83天。每天工作8小时。超出此限,即算为加班。同时,劳动法规定每月最长加班时间为36小时。而你每月工作时间长达261小时,加班近95小时,远超劳动法规定的上限。加外,用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金。你可以向劳动监察部门举报,要求用人单位纠正。同时,你可以要求支付加班工资,并返还你的押金。
工作一天应该支付一天的工资,使用者不得扣除工人的工资。用人单位不得以任何理由拒绝支付工资。用人单位扣除工资时,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁(不收费),返还工资。
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