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没签合同员工辞退了算职务侵占吗

2022-03-19
本案涉及两种法律关系: 一、劳动关系 未签订书面劳动合同,公司应当自第二个月期支付劳动者双倍工资; 被无故解聘,公司应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。 二、刑事法律关系 此种行为并不属于职务侵占,但可能涉嫌挪用资金,需要根据具体数额和挪用目的来判断。 具体标准是: 挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的。 如果不符合前述三项标准之一,则不存在犯罪的问题。

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