劳动合同仲裁时效的规定

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• 问劳动仲裁时效规定
  

  按劳动争议仲裁调解法第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道之日起算。但因为当事人一方向对方主张权利或向有关部门请求权利救济以及对方同意履行义务而中断的，仲裁时效从中断之日起算。

• 问劳动仲裁的时效的规定
  

  申请劳动仲裁的时效规定为：劳动争议申请仲裁的时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 一方向对方主张权利等仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算； 如果仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止，仲裁时效应从中止时效的原因消除之日起继续计算。

• 问劳动争议仲裁时效多久劳动仲裁申请时效的规定
  

  申请仲裁的劳动争议期限为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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