承担劳动关系三要素包括

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• 问劳动关系认定的三要素是指：
  

  劳动关系识别的三个要素：用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规的主要资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

• 问工伤三要素包括
  

  判定工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定，应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的；工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间，工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中，工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。

• 问法律关系构成包括哪些要素
  

  法律关系是根据法律规范建立的一种社会关系，具有合法性。法律关系构成包括三个要素：一、主体。关系的主体是法律关系的实际参加者，在具体的法律关系中享有权利和承担义务的人或组织，作为法律关系的主体，必须具权利能力和行为能力。二、客体。客体是指权利主体之间的权利和义务所指向的对象。三、内容。内容主要是指权利和义务，权利是指主体依法享有的权能或利益，义务是指主体依法承担的某种必须履行的责任。法律关系处在不断的生成、变更和消灭的运动过程。它的形成、变更和消灭，需要具备一定的条件。其中最主要的条件有二：二是法律事实。法律规范是法律关系形成、变更和消灭的法律依据，没有一定的法律规范就不会有相应的法律关系。法律事实，就是法律规范所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况。也就是说，法律事实首先是一种客观存在的外在现象，而不是人们的一种心理现象或心理活动。其次，法律事实是由法律规定的、具有法律意义的事实，能够引起法律关系的产生、变更或消灭。

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