合同纠纷对方不到庭可否上诉

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• 问合同纠纷是否一定要到庭
  

  合同纠纷不是必须要到庭。一般来说，诉讼当事人必须到庭才能更好的维护自己的民事权益，但是如果一方不到庭的，不会影响法院审理案件，原告无理由不到庭，可以作撤诉处理；被告不到庭的，可以缺席审理。根据《民事诉讼法》第一百四十三条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十四条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

• 问劳动纠纷对方不去，可以上诉吗？
  

  劳动争议不能直接上诉。劳动者与用人单位之间发生劳动争议的，应当依法办理劳动仲裁前置手续。劳动争议发生后，劳动者要想通过法律途径解决争议，必须首先在劳动争议仲裁机构进行仲裁，即在劳动争议发生后60日内向仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服时，可以向法院提起诉讼，而不是直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

• 问合同纠纷可否延期开庭
  

  合同纠纷开庭日期确认后一般不能延期，但是出现必须到庭的当事人有正当理由没有到庭、当事人临时提出回避申请等情形的，法院可以延期开庭审理。 根据《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； （二）当事人临时提出回避申请的； （三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； （四）其他应当延期的情形。

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