相关法规
相关问答
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比...
上海最低工资不包括五险一金。 《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供...
大家都在问查看更多
养老保险缴费比例:公司20%(全部进入统一基金),个人8%(全部进入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 3元;失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,个人一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,个人一分钱也不用缴。
个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2015年上海住房公积金的最高基数是16357,最低是1814。缴费比例是公司和个人各缴纳7%。个人和单位分开交,比例1:1,就是你交多少单位交多少。公积金分为基本账户和补充账户。缴费基数:基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意,这里的基本工资是社保基数,不是月收入,有的人因为公司账务不同,收入可能两万多,但是基数可能就七八千,具体基数可以问公司)。基本账户就是常规的公积金缴纳账户,自己交缴费基数的7%(强制的比例),这个不能变的。补充账户不是强制的,交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税,多以国家规定了上限,而且交金比例每年只能调整一次,一般在7月份调整。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
692人已浏览
249人已浏览
495人已浏览
602人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询