2020年上海五险一金基数定多少

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• 问2020年上海病假工资基数是多少？
  

  根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条和上海市的规定，用人单位职工病假工资，上海病假工资基数由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问五险一金缴纳基数为多少
  

  五险一金缴纳基数如下： 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5,000元试算 个人缴纳企业缴纳 计算公式缴纳金额计算公式缴纳金额 基本养老保险缴费工资基数×8% 5000×8%=400元缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元 基本医疗保险缴费工资基数×2% 5000×2%=100元缴费工资基数×12% 5000×12%=600元 大额医疗费用 互助资金 3.3元=3.3元缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 失业保险缴费工资基数×1% 5000×1%=50元缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 工伤保险--缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元 住房公积金缴费工资基数×7% 5000×7%=350元缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 合计缴费工资基数×18%+3.3 5000× 18%+ 3.3= 903元缴费工资基数×42.5% 5000× 42.5%= 2125元 1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同; 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数); 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。

• 问成都2019年五险一金缴纳基数是多少
  

  全国各地的标准不同。基数确定：本年度社会保险缴费基数由上年度全省企业在职员工月平均工资确定。员工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数为本年度月收费基数。（新员工以员工本人开始工资当月的足月工资收入为收费基数的保险公司以本公司所有保险员工的月收费基数和公司的月收费基数为基数。中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析

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