工伤同等责任一般怎么赔偿-法师兄

同等责任是指对于双方所受的损失，由双方均摊，即双方各承担５０％．至于精神损害赔偿，需要向法院与损害赔偿一并提出，法院如果支持的话，责任由双方均担．你的这位亲戚可以去劳动部门申请工伤，但如果他是喝醉酒的话，可能就不会给他认定工伤．因为＜工伤保险条例＞第十六条规定，职工醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤．可以起诉．起诉需向法院交纳诉讼费，聘请律师需交代理费以及律师的办案费用．这类案件根据争议的标的额以及案情的复杂程度收费．

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按《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定赔偿。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤...

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1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你姐夫缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付...

同等责任工伤无法报销的要自己承担的。治疗非工伤的医疗费用，按当地医疗保险的规定，申请医保报销；不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，谁同意使用的谁支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

根据《道路交通安全法》以及《交强险条例》的规定：如果是机动车互碰，你方机动车受损的，先有对方投保交强险的公司赔偿，其余部分由你和对方当事人根据责任比例分摊。如果是机动车撞到你本人（行人），则仍然由机动车方投保交强险的保险公司予以赔偿，其余部分根据双方当事人的责任比例予以分摊。此时，若你可以被认定为工伤，根据我国《工伤保险条例》的规定，同时可以享受工伤保险待遇，则可以获得你所说的双重赔偿。但能否被支持，实践中各地做法不一，但多数能够获得支持。

是否属于工伤要看你在事故中的责任大小。如果你的责任是同责以下，可以认定工伤，是主要责任以上是不可能认定为工伤的。至于单位申请办理还是个人申请办理都行。赔偿的数额要看伤残的等级来定，如果构成工伤你可以提出解除劳动合同，可以获得三方面的赔偿，单位无权解除劳动合同。另外你可以获得交通事故和工伤待遇双份赔偿。