同等责任工伤全赔么

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• 问不是同等责任同等赔偿算不算工伤
  

  是否属于工伤要看你在事故中的责任大小。如果你的责任是同责以下，可以认定工伤，是主要责任以上是不可能认定为工伤的。至于单位申请办理还是个人申请办理都行。赔偿的数额要看伤残的等级来定，如果构成工伤你可以提出解除劳动合同，可以获得三方面的赔偿，单位无权解除劳动合同。另外你可以获得交通事故和工伤待遇双份赔偿。

• 问同等责任工伤怎么赔偿怎么办
  

  交通事故同等责任工伤怎么认定： 情形一： 上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。

• 问同等责任伤残怎么赔偿
  

  在划分责任后再确定赔偿项目及数额。《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。 具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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