社保退款标准

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• 问辞退社保赔偿标准
  

  员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。

• 问退款社保
  

  社保一般是不能退款的，社保只能转移和交满15年后享受养老金，不能退款或提取。累计缴费年限最少15年，缴费时间越长退休后享受的养老金越多。 只有一种情况下是可以退款的：单位或个人缴纳社保的时候，偶尔会因为疏忽多交了几个月的社保，才可以申请退回的： 社保退费所需材料 1.《社会保险费退款申请审批表》一式三份; 2.社保费退费个人险种明细表一式二份; 3.缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一，需提供原件)。 4.单位退费账户开户证明的复印件;个人退费(个人或个体工商户法人)账户存折(或借记卡); 5.个体工商户退费提供法人身份证及复印件; 6.缴费单位(个人)书面申请; 7.非本人办理的，还需提供经办人的身份证原件及复印件，以及委托人签名盖指模的授权委托书。 除外上述的材料，单位和个人申请退费，还需要根据各自情况提供以下材料： 单位需提供地税部门要求提供的其他资料; 个人退费需要提供： 1.户籍证明原件及复印件(退费险种要根据户籍证明判断的为必选项，否则为非必选项); 2.加盖社保经办机构印章的缴费历史明细表、个人医疗保险缴费历史汇总表; 3.地税部门要求提供的其他资料。 社保退费流程 1、单位或个人携带资料到地税办税服务大厅办理退费： 2、地税办税服务厅柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证; 3、地税部门进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况; 4、办理退款。

• 问被辞退社保补偿标准
  

  1、用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍或150%支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定等相关规定。 2、可以要求补缴社会保险，如属农村户籍且在北京地区工作可要求给予经济补偿。

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