日工资率是怎么计算的

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• 问日工资怎么计算的?
  

  1、日薪＝月薪收入÷月薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。2、举例：基本工资1500，8月应上班共21天，请假2天，实际上了19天班。工资：日薪＝1500／22＝68、18缺勤扣除：68、18＊2＝136、36本月工资：1500－136、36＝1363、64。3、加班补贴应按以下方式计算：1、平日加班：小时加班补贴标准＝劳动合同规定的月薪标准÷（月薪天数21）。75×8小时）×150％；2、假日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月薪标准÷（月薪天数21）。75×8小时）×200％；三．法定休假日；小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×300％。

• 问上海工资税率计算是怎么样计算的？
  

  关于上海工资税率计算，具体本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

• 问工资税率计算是怎样的
  

  关于工资税率计算每月工资收入减去五险一金，再扣除5000元费用后计算： 级数全月应纳税所得额税率（%） 1、不超过1500元的3%； 2、超过1500元至4500元的部分10%； 3、超过4500元至9000元的部分20%； 4、超过9000元至50000元的部分25%； 5、超过50000元至55000元的部分30%； 6、超过55000元至80000元的部分35%； 7、超过80000元的部分45%。

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