工地上工人突发疾病死亡，职工欠钱，需要承担什么责任

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• 问员工在企业工作突发疾病死亡单位需要承担责任吗
  

  按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问工地上工人突发疾病死亡怎么办
  

  根据工伤保险条例的规定，在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤。显然，问题描述情况不符合此规定，除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病，否则，不属工伤（包含工亡）。如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理，在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下，应由医疗保险报销的部分费用由工地方承担。综上，死因非职业病、工作关系非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错，则没有赔偿责任！

• 问工地上工人突发疾病死亡属于工亡吗
  

  属于。 依据工伤保险条例相关规定，工作岗位突发疾病48小时内死亡的，视为工亡。 解决方式： 1、先做个工亡认定，然后要求支付工亡待遇； 2、如果是给个人打工，按照人身损害赔偿主张； 4、人身损害，通过诉讼程序解决；

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