雇工受伤谁赔偿

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• 问雇工受伤赔偿
  

  雇工在工作中受伤的，雇主应该承担相应的赔偿责任，除非伤害结果是雇工自己故意造成的。 但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用，包括必要的医疗费用、住院伙食补助费、误工费等，如果构成残疾的话还要承担残疾赔偿金、残疾器具费、护理费等，超出合理范围的费用雇主可以拒绝承担。 欢迎随时来电咨询

• 问雇员在工地上受伤谁来赔偿
  

  根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释第十一条的规定雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任，第十三条规定为他人无偿帮工的，被帮工人没有拒绝被帮工人承担赔偿责任。

• 问雇人受伤主人和农民工谁赔偿
  

  自己先垫付，主人？雇佣关系的话，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。

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