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法定中秋节假期一天。一、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:元旦,放假一天;春节,放假三天;清明节,放假一天;劳动节,放假一天;端午...
法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。...
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中秋节法定假期为一天,与周末调动,每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。
中秋节法定放1天假,与周末调休,因此,每年中秋节有三天假期。 根据相关法律规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条
中秋节的法定节假日一般是1天(农历中秋当日)。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。单位在法定休假日安排劳动者工作的,则支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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