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首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括...
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工...
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工伤保险清算程序工伤（死亡）人员待遇申请由公司填写《员工工伤（死亡）保险待遇申报审查表》，提交相关资料后，统一向医疗保险申报处理，应提交的相关资料如下：1、工伤认定通知书、《工伤认定证》或劳动力认定结论。2、发生工伤医疗费用时，医疗结束后提交医院有效收据、收费清单或医生指示复印件、出院总结。3、工作救治转院，超范围用药的，携带《工作人员转院申报审查表》和《工作人员特别检查治疗用药申报审查表》。4、安装假肢．矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿．身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道．乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。
如果是在工作时间、工作场所因为工作原因受伤的，单位需要在事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位不为您申请，您可以以自己的名义申请工伤认定，提交工伤认定申请书、证明与单位存在劳动关系的证据材料、医院的诊断证明等，工伤认定结果出来后，再做劳动能力鉴定，根据工伤认定或者劳动能力鉴定的等级索赔。单位有没有为您缴纳社保，具体情况可以电话联系我进一步帮您分析解答。
属于工作时间、工作地点、因为完成工作任务受伤的，去社保局办理工伤认定。伤势稳定后，办理工伤鉴定。出事故一个月内单位不主动认定，本人或者家属可以去社保局办理工伤认定n认定工伤后，休养期间，单位要按原工资标准继续发放工资。相关治疗费用、误工费、食宿费、营养费费由工伤保险条例n工伤鉴定后，工伤保险按相应工伤等级支付补助金n单位没缴纳社保的，或者因为单位不及时办理工伤认定造成费用无法报销的，应该由工伤保险报销费用由单位承担n相关费用规定在《工伤保险条例》第30-37条
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