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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 风险提示:生产经营单位不仅要对从业人员进行教育培训,主要负责人和安全生产管理人员也必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。特定行业还需接受安全生产监督管理职责部门对其安全生产知识和管理能力进行考核。
一.劳务公司要办安全生产许可证 二.劳务企业办理安全生产许可证应提供以下材料: (1)《建筑施工企业安全生产许可证申请表》; (2)企业营业执照; (3)各级安全生产责任制和安全生产规章 制度目录及文件,操作规程目录; (4)保证安全生产投入的证明文件; (5)设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件; (6)本企业特种作业 人员名单及操作资格证书; (7)本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育情况; (8)从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保 险有关证明;(9)职业病危害防治措施; (10)危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案。
县级以上人民政府必须建立健全安全生产监督管理机构。乡(镇)人民政府、街道办事处应当确定分管负责人和专职或者兼职人员管理本辖区内的安全生产工作。高危行业企业集中、生产安全事故隐患严重、安全生产监管任务重大的乡(镇)人民政府、街道办事处可以设立安全生产监督管理组织,管理本辖区内的安全生产工作。县级以上人民政府应当将安全生产监督管理业务经费列入同级财政预算,保证安全生产监督管理工作的正常开展。
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