广西修改工伤保险条例

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• 问修改后的工伤保险条例能否赔偿
  

  新修改的工伤保险条例尚未生效实施，因此不能适用。你们要求按现行《工伤保险条例》赔偿不过分，正因为未参加工伤保险才应当由单位承担《工伤保险条例》规定的责任和义务。人事关系和劳动关系在因工（公）死亡、受伤时应向受害方兑现待遇的统一是大势所趋。 ——更多法律帮助复制搜索——58同城吕淮波律师合肥在线法律咨询

• 问修改后的工伤保险条例可否赔偿
  

  新修改的工伤保险条例尚未生效实施，因此不能适用。你们要求按现行《工伤保险条例》赔偿不过分，正因为未参加工伤保险才应当由单位承担《工伤保险条例》规定的责任和义务。人事关系和劳动关系在因工（公）死亡、受伤时应向受害方兑现待遇的统一是大势所趋。——更多法律帮助复制搜索——58同城吕淮波律师合肥在线法律咨询

• 问自治区工伤保险条例第十四条修改为
  

  工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

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