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社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 ...
税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京...
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五险一金缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,五险一金最低缴纳比例如下: 1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 2、医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3; 3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳); 4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费; 5、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费; 6、公积金:单位和个人缴纳比例一样,缴纳比例在5%-12%之间,具体看单位实际缴纳比例。根据缴纳比例可以计算出4K工资,一个月缴纳五险一金费用为608元左右(公积金按照最低缴纳比例5%计算,具体应以单位实际缴纳比例计算为准),缴纳五险一金之后剩余工资为3392元左右。具体可以咨询公司薪酬部门人员。
扣不了这么多,是否存在其他情况如果仅是扣除个人承担的,不合理。
五险一金是国家强制性的,用人单位必须交纳。五险包括:(以个人薪水为基数,各地可能略有分别,养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需交纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。交纳五险约330元,一金150360元。
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