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劳动合同到期公司不续签有补偿吗?

2022-02-18
用人单位经营期限届满不再继续经营,双方劳动合同终止,不需支付经济补偿。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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