劳动合同到期公司不续签有补偿吗？

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• 问劳动合同到期公司不续签有补偿吗?
  

  用人单位经营期限届满不再继续经营，双方劳动合同终止，不需支付经济补偿。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

• 问劳动合同到期公司不续签有补偿吗
  

  申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿，虽然你签了字，但是从你描述中可以得知这是公司主动提出的，这种情况可以用人单位是要支付经济补偿的。但是你现在最主要的问题是，是不是你的劳动合同到期而导致合同终止，如果是这种情形，用人单位无须向你支付经济补偿。同时你现在可以去社保部门查询你的社保公司是否有，如有可以去投诉要求给你补缴

• 问劳动合同到期公司不续签，有补偿吗
  

  有经济补偿。 劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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