半年绩效奖金如何扣个人所得税-法师兄

1.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数 2.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数 3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数 4.劳动报酬所得（4000元以下）的个人所得税额=（每次所得收入－2000元）×20% 5.稿酬的所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－2000元）×20%×（1－30%）稿酬的所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－2000元）×20%×（1－30%） 6.特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－2000）×20%特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=[每次所得收入×（1－20%）]×20% 7.利息、股息、红利所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得的个人所得额=每次所得收入×20%。

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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法...

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看你对这个所谓的绩效如何理解了，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号...

纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。针对个人所得税加班绩效扣税吗的问题，以上内容可以参考。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

1.全年奖金一次性应交个人所得税（20000-100）/12=1658.34（确定税率为10%，由于当月工资低于1600元应减差额100元） 19000*10%-25=1875 以上政策每年只能用一次 2.工资1500元顺低于1600元所以不用交税应交个人所得税=1875元二、1.全年奖金应交个人所得税 20000/12=1666.67 20000*10%-25=1975 以上政策每年只能用一次 2.工资应交个人所得税（2000-1600）*5%=20 应交个人所得税=1975+20=1995元全年奖金20000元分摊到12个月,1666.67元/月.适用税率5%,不用减速算扣除数.个人所得税为166.67 公式为:(1666.67-1600)*5%*12=40