找公司贴现违法吗

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• 问公司实际不发生生育津贴是违法违规吗？
  

  公司不补生育津贴差额违法，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。 生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

• 问如果企业公司不发高温补贴违法吗？
  

  如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚款，所以不发高温补贴违法吗是要受到处罚的。

• 问公司现在被收购股票违法吗?
  

  被收购公司的股份由被收购方承担，被收购公司应当依法履行信息披露义务。《上市公司收购管理办法》规定，上市公司收购及相关股权变动必须遵循公开、公平、公正的原则。上市公司收购及相关股权变动中的信息披露义务人应当充分披露其在上市公司的权益和变动，并依法严格履行报告、公告等法律义务。有关信息披露前，有保密义务。信息披露义务人的报告和公告信息必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。上市公司收购及相关股权变动不得危害国家安全和社会公共利益。上市公司收购及相关股权变动涉及国家产业政策、行业准入、国有股转让等。，需要国家有关部门批准的，应当在批准后进行。外国投资者收购上市公司及相关股权变动的，应当经国家有关部门批准，适用中国法律，服从中国司法仲裁管辖。

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