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被派遣劳动者什么情况下可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位

2022-05-10
1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的; (三)劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 即被单位辞退,你在单位干了几年,单位应支付几个月的工资作为补偿金。 2、派遣公司重新给你介绍工作,新工作还是派遣工,性质没变化。

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