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男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件,包括符合国家、省、市计划生育政策规定;用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月,即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括,住院分娩医疗费;门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。
男职工有生育保险:1。这是依法强制缴纳的,只要在职就要缴纳,不分男女,但生育保险全部由单位承担。2、有的城市规定男方单位交了生育保险,女方不交,生育女性也可以享受生育医疗费用,有的地方不行,比如上海,女方一定要交。这个没什么好争的,因为这是国家强制性规定,企业必须承担。而且很多城市五险合一,也就是说你交了养老保险,就意味着你同时交了医保、工伤、失业、生育保险,这也是未来全国统一的趋势。3、根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国将统一到这个规定。4、如果已经生育,如果男方或女方在生育后缴纳生育保险,显然不能享受相关待遇。
1、男女双方均有生育险,男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
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