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果合伙协议约定有经营期限,那么在经营期限内,合伙企业的合伙人没有法定理由是不能随便退伙的,如果擅自退伙的,应当赔偿给其他合伙人造成的损失。所...
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首先你需要与你朋友明确你的股东身份,其次,你需要与你朋友沟通,分析其不同意你退出的原因(我认为,是他现在拿不出钱来),在明确了原因后,你们可以制定一个退股计划,或者让你朋友把你的股份买走,或者将你的股份转卖给第三人。 在前述工作无效的情况下,你可以向法院提起诉讼,要求解散这个厂,并进行清算。 建议委托律师办理,谈判或者起诉的时机把握不准的话,极易导致最终无法取回你应得的财产。
工资不需要退还,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
首先,必须要确认你们的股权结构,出资比例,才能继续谈下一步的问题。第二,在能确定你们相关情况的前提之下,进一步来谈退出机制,实际在本案中是作为一种合伙形式出现,那么在这样的情况下,没有约定合伙期限,你是可以要求退伙的,不存在所谓购买或者不购买的情况,在完成清算后退还你的相关份额。
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