教师劳教与劳教有关证明是怎么规定的

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• 问教师无劳动合同证明是什么
  

  1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。 2、司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问劳教教师如何审查
  

  (一)劳教所对被决定劳教人员的收容管理活动是否符合有关规定。(二)劳教所收容劳教人员有无相关凭证：1.新收容劳教人员，是否具备劳动教养决定书和劳动教养通知书;2.被收回所内执行剩余劳教期的劳教人员，是否具备批准手续;3.从其他劳教所调入的劳教人员，是否具备审批手续。(三)劳教所是否收容了不应当收容的人员。

• 问审查基层劳教教师的意见
  

  (一)劳教所对被决定劳教人员的收容管理活动是否符合有关规定。(二)劳教所收容劳教人员有无相关凭证：1.新收容劳教人员，是否具备劳动教养决定书和劳动教养通知书;2.被收回所内执行剩余劳教期的劳教人员，是否具备批准手续;3.从其他劳教所调入的劳教人员，是否具备审批手续。(三)劳教所是否收容了不应当收容的人员。

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