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应当为工伤,要求单位按照工伤赔偿。应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 工伤致残的赔偿...
您需要搜集:您与公司的劳动合同或加盖公章的入职登记表,以证明您是公司的职工; 其次,您需要保留好医院对您伤情进行鉴定的材料。 第三,尽可能地...
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属于工伤,按工伤理赔! 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、如是交通事故引起的还需提交交警部门做出的事故责任认定书。 3、伤残鉴定在市级劳动能力鉴定结果鉴定。 其次,赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。@ ——。
请问您是否有签订劳动合同?工地受伤是可以根据具体情况申请工伤或者人身损害赔偿的,人损赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。
建议先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。焕廷法律服务团队张静为您解答
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