在工厂上班手指骨折了, 老板应该怎么赔偿

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• 问在工厂上班手指骨折了, 老板不愿意赔偿, 怎么办
  

  如果是劳动关系的话，属于工伤情况，工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

• 问在工厂上班手指骨折了, 公司应该怎么赔偿?
  

  一、你的情况属于工伤，且符合伤残等级，可以享受伤残等级待遇。 二、关于工伤赔偿，如果公司有为你缴纳工伤保险费的，你可以享受工伤保险待遇，如果公司未为你缴纳工伤保险待遇的，由公司承担工伤责任。 三、发生工伤后，公司应当在一个月内为你申请工伤认定，如果公司未为你申请工伤认定，你可自己去申请工伤认定。 四、具体的赔偿数额，要等工伤认定以后才能确定。 五、你可以得到的赔偿范围有：医疗费、康复费、交通费、伙食补助费、护理费、辅助器具费，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 六、如果你符合法律援助，通过法律援助申请的，由政府为你请律师，且你不需要支付律师费。

• 问在工厂上班手指骨折了怎么赔偿
  

  属于工伤，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。也可以向你上司追索人身损害赔偿的损失。

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