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1、按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。 2。...
社保基数和公积金基数不一样,具体如下:1、住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数的缴费比例也不一样,单位缴纳养老保险的比例一般是20%,个人缴...
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公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数:各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。
参保人员以工资收入为缴费工资,不高于人社部门于每年7月进行调整缴费基数的上限,也不能低于下限(2015年7月2016年6月,缴费基数上限为15446元,下限为2550元,无特困)。职工社会保险具体缴费比例如下:普通企业职工保险个人和单位缴费比例:险种个人单位养老保险8%20%医疗保险2%8%大额补充医疗6元失业保险0.5%、1.5%工伤保险0.8%、1.6% 2.4%生育保险0.5%工伤保险比例根据单位所属行业以及有无发生工伤的情况实行浮动费率。个体工商户养老保险的雇工个人缴纳8%,个体工商户主为其缴纳12%,其他险种比例不变。自由自业者可参加养老保险和医疗保险,其中养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为10%。
社保基数和工资是直接挂钩的,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
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