工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿

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• 问工作一年没签劳动合同怎么赔偿
  

  1、没签合同，你可以要求对方支付双倍工资，你可以得到11个月的双倍工资； 2、公司解聘你的，你可以要求公司支付经济补偿金； 3、估计公司也没有为你缴纳过社会保险，你可以要求公司补交社会保险； 4、公司违规经营，你可以要求公司再支付一定赔偿金。 5、劳动官司无需证人，且申请仲裁无需缴费。

• 问工作了一年没有签劳动合同
  

  恭喜你，可以发点小财了——未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！

• 问工作一年了没有签劳动合同
  

  首先，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月后至一年应当向劳动者每月支付两倍的工资。但是由于提起劳动仲裁的时效为一年，根据您的描述，您方可能已经超过仲裁时效了。（因为您的描述过于简单，是否超过时效仍需具体情况判断。）其次，自用工之日起起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同，如果您还要继续工作，可以与单位补签劳动合同。

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