相关问答
工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补...
如果认定是工伤,可以主张一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等,具体...
大家都在问查看更多
骨折工伤的赔偿费用一般会包括: (一)一次性伤残补助金; (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (三)残疾赔偿金; (四)医疗费; (五)住院伙食补助费、交通、食宿费; (六)辅助器具费用; (七)停工留薪期工资; (八)停工留薪期护理费。
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔10万元左右,九级应赔19万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名要求做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 可以录音取证来证明双方之间存在事实劳动关系,详情与律师电话联系。
只要发生过骨折就肯定构成十级伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果有功能障碍,就要看功能的障碍程度了,功能全失的话最高可评上六级。如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔七万元左右,九级应赔十三万元左右,八级应赔二十二万元左右,。六级应赔三十五万元左右。 但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
626人已浏览
91人已浏览
142人已浏览
156人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询