未成年人保护法规定17岁童工吗-法师兄

未成年人保护法规定17岁童工吗

2023-04-12

一、未成年人保护法规定17岁童工吗? 不算，年满十六周岁以上不属于童工。《劳动法》第五十八条规定，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条规定，“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。第十五条规定，“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。由此可知，十七岁的劳动者属于未成年工，而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。二、童工和未成年工的区别有哪些? 1、年龄段不同法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同，受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同我国法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工，则是允许的态度。