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五险一金的缴纳比例分别是多少

2023-04-12
1、医保;医疗保险通常由单位缴纳8%,个人缴纳2%。 2、养老险;养老保险通常由由单位和员工共同负担,单位缴纳19%,个人缴纳8%。 3、工伤险;工伤保险通常由单位缴纳,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。 一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资,很多是缴费基数的下限。基础缴费费率:一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。 4、生育险;生育保险通常由单位缴纳0.7%,个人不缴纳,并且至少要缴费满一年以上才可享用。 5、失业险;失业保险由单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%,交满一年才能够享受。 不论是在合同期内被单位辞退,还是与单位劳动合同到期不再续约的,都可以领取失业金,而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下,交一年拿两个月的失业保险金,两个月拿4个月,以此类推,最多拿24个月。 6、住房公积金;需要结合各地区的政策。单位和职工住房公积金最高缴存比例为12%。

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