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因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外...
1、未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗以及赔偿费用都由用人单位独...
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根据《工伤保险条例》有关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。 职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。 另根据工伤保险条例有关规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。 《工伤保险条例》第六十二条
按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。
首先可以明确一点你上述的情况是完全符合工伤要件的所以按照法律的规定您可以取得工伤伤残补助按照一般的情况公司是应该给员工工伤保险但现在问题是公司的疏忽而没有尽到自己的义务所以后果是有公司单方承担的而且您已经申请了伤残鉴定为六极伤残所以你可以得当相关的一些赔偿此种赔偿的民事纠纷最好的办法是私下调节因为如果用法律的话有是在赔偿问题的执行上是相对迟缓的如果协商未过您可以拿起法律武器维护自己的合法权益 很乐意为您解决疑难如果您满意的话可以给予采纳
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