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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议: 实际欠你们多少工资,工程完成没有 由于你提供的信...
首先你不要担心,工资肯定是可以要回来的。我现在有几个问题比较重要 第一、请问单位拖欠你多少工资?第二、你们的工作具体是什么内容?做了多久?第...
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单位是不能拖欠工资的,有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果单位一直拖延,那您也不要犹豫,考虑诉讼解决。
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
这种情况应该及时起诉到法院,要求对方支付拖欠的工程款。 工程款拖欠案件中,许多施工方都愿意选择一而再再而三的方式,通过所谓协商的方式去讨要工程款,这样做的结果,不但要不到钱,还把法律规定的诉讼时效拖没了,从而丧失胜诉权。 所以无论是工程欠款,还是其他的债权债务,都建议及早通过诉讼方式维护自己的权利。
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