九级伤残鉴定标准有哪些-法师兄

九级工伤伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准是：癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍者、颅内异物无功能障碍、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等其他情况。 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功能障碍者; 5)颅内异物无功能障碍; 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍; 7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者; 8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者; 9)颈部瘢痕畸形，不影响活动; 10)全身瘢痕占体表面积≥5%; 11)面部有≥8cm或三处以上≥1cm的瘢痕; 12)两个以上横突骨折后遗腰痛; 13)三个节段脊柱内固定术; 14)脊椎压缩前缘高度2mm或错位变形影响外观者; 27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6; 28)双眼矫正视力等于0.5; 29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者; 30)双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db; 31)发声及言语不畅。

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九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准...

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根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给...

依据GBT16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。 (1)癫痫轻度 (2)颅骨缺损=25平主厘米，无功能障碍 (3)脑子叶切除术后无功能障碍者 (4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹 (5)发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者 (6)鼻或同部有明显畸形或3平方厘米的增生性瘢痕 (7)颈部瘢痕畸形 (8)全身瘢痕面积 (9)鼻再造术后 (10)睑外翻、唇外翻植皮术后 (11)一眼矫正视力=0.3另眼矫正视力 (12)双眼矫正视力等于 (13)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度 (14)泪器损失，手术无法改进溢泪者 (15)双耳听力损失=31Dbhl或一耳损失 (16)发声及言语不畅 (17)食管切除术后，进食正常者 (18)一耳或双耳廓缺损 15， (19)铬鼻病有医疗依赖 (20)牙槽骨损伤长4cm，牙脱落4个以上 (21)二个以上横突骨折后遗腰痛 (22)三个节段性疹柱内固定术后 (23)脊椎压缩前缘高度12者 (24)一拇指末节部分12缺失 (25)一手食指两节缺失 (26)一拇指指关节功能不全 (27)一足拇趾末节缺失 (28)除拇趾外其他二趾缺失 (29)除拇趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全 (30)足庶骨或跗骨骨折影响足弓者 (31)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者 (32)骨折内固定手术，无功能障碍者 (33)心脏、大血管修补术 (34)心脏异物滞留或异物摘除术后 (35)肺修补术 (36)支气管成形术 (37)肺内异物滞留或异物摘除术后 (38)乳腺成形术后 (39)隔肌修补术后 (40)慢性隐匿型中毒性肾病 (41)子宫修补术后 (42)一侧卵巢部分切除 (43)阴道修补或成形术后。

九级伤残鉴定标准是： 1、癫痫轻度； 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3、脑挫裂伤无功能障碍； 4、开颅手术后无功能障碍者； 5、颅内异物无功能障碍； 6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍； 7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。

九级左右申请鉴定依法确定吧 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。