工人在哪些情况下不能全额享受工伤待遇

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• 问职工在什么情况下，应当享受工伤保险待遇，应当享受哪些工伤待遇？
  

  1.依据《工伤保险条例》，第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2.不是在工作岗位上是不能认定为工伤的！

• 问在哪些情况下停止享受工伤保险待遇？
  

  工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间，哪些情况下停止享受工伤保险待遇？如出现了下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (1)丧失享受待遇条件的，如工亡职工的子女已长大成人参加工作等。 (2)拒不接受劳动能力鉴定的，如工伤职工已经康复需要重新进行劳动能力鉴定。 (3)拒绝治疗的。 (4)被判刑正在收监执行的。

• 问在什么情况下能享受工伤保险待遇
  

  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

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