工资被扣怎么处理

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• 问工资克扣，被拖欠怎么办，工资拖欠怎么处理
  

  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问工资扣条怎么处理
  

  合同条款违法，属无效条款。扣发可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问工资乱扣怎么处理？
  

  退休后工资乱扣，首先要和用人单位协商。协商不成的，可以向劳动监察大队投诉。劳动行政部门将责令劳动者支付工资。用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，也可以在15日内向法院提起诉讼。

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