怎么处理工资被克扣
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工资被克扣的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 用人单位...
有病假且有病例单扣工资吗
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有病例证明还扣工资合法吗劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的。...
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员工请病假工资怎么计算
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被主管乱扣工资怎么办
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税前工资扣病假是怎么处理的会不会先扣病假工资
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标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资...
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
法定节假日病假扣不扣工资怎么算
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法定节假日病假不扣工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
不明白,就问一问
有病假条被扣工资怎么处理,律师怎么看
请事假扣工资吗
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2020年病假工资新规定
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狂犬病疫苗造假怎么处罚
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请了病假扣了病假工资怎么算?我明明已经请了病假还被扣工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
北京有病假条怎么可以扣工资
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因公司各异,一般情况本企业工龄1—5年扣55%,5—10年扣50%,10—20年扣45%,20年以上扣40%,列如:某人本企业工龄2年,其月工资额3000元,本月休了2天病假,用3000元/21.75...
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劳动法病假工资工资条怎么写
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关于病假工资的规定:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位...
工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
大病假一般是怎么扣工资的?
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请病假扣工资,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间;...
被投诉虚假宣传一般怎么处理
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年假工资怎么核算
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请病假扣工资吗请假有什么好处
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如果履行了正常的请假手续,用人单位应当向劳动者支付病假工资,且不得低于当地最低工资标准的80%。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。...
怎么扣事病假工资
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工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一...
病假假怎么扣工资工资怎么计算
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(5...
病假工资能否扣除?
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病假可以扣工资。劳动者在规定的医疗期内,用人单位可以按照低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
事假和病假扣工资标准
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月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企...
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自离一般怎么扣工资
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军训请病假会扣学分吗
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有病假条了被扣工资是否属于违法
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病假期间没有提供正常劳动,可以享受病假工资,比正常工资低一些。被扣的工资只要在法律规定范围内,就是合理合法的。如果超出法律规定扣除工资的,可以到劳动监察部门投诉。...
请了10天病假有工资吗,病假,应该怎么扣工资?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。专家指出,这个医疗期,将作为...
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请5天病假被扣了半个月工资
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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事病假扣工资如何账务处理
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你们的工资应该通过应付工资科目,不通过帐务不够规范。 请假的工资,不需要计算,所以不需要在帐务当中体现,你做凭证的时候,直接体现扣款之后的工资就可以了。...
病假工资有几种?各怎么扣?
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关于病假是怎么扣工资的的回答为根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...