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(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程...
1、双休日出差在路上消耗的时间一般不算加班。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动...
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单位周六、日或法定节假日派职工到外地出差,应按财政局有关规定发放出差补助,不支付加班费,也可以不安排补休所以深圳出差路途算加班(。到外地出差时间及往返路途不计算加班时间。
关于你问的员工出差路途算加班吗,单位周六、日或法定节假日派职工到外地出差,应按财政局有关规定发放出差补助,不支付加班费,也可以不安排补休。到外地出差时间及往返路途不计算加班时间。原因如下:一是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;二是虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;三是在乘坐火车时,可以照常休息。
执行标准工时的员工,在周六日工作应当属于加班。所以,员工双休日出差是否属于加班,需要明确员工当天是否在工作。 那么,员工平时出差算加班吗?员工当天有实际工作的,就属于加班,公司需要安排补休或支付加班工资员工当天没有实际工作的,即使是在出差地不在居住地也不能算为加班。
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