离婚协议有哪些内容，离婚财产分配应该注意什么问题-法师兄

协议离婚财产分配原则：首先，我们来了解下夫妻共同财产包括的内容： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； (五)其他应当归共同所有的财产。其次，我们来看看协议离婚财产分配办法： 1、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 2、离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。 3、离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。具体说来，夫妻离婚财产分配原则如下： (一)夫妻之间对财产的协议优先； (二)男女平等； (三)照顾子女和女方权益； (四)照顾无过错方； (五)照顾付出较多方。

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协议离婚财产分配原则：首先，我们来了解下夫妻共同财产包括的内容： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (...

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首先，我们来了解下夫妻共同财产包括的内容：(一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与所得的财产，...

考核一定要注意以下问题： 1、将绩效管理与制度管理混为一谈。不要把考核体系做的太复杂，要直击主题。 2、观念转变难。放弃“德能勤绩”的传统考核观，注重考核指标的量化可评价。 3、重绩效考核，轻绩效管理。打分没那么重要，重要的是实现绩效改进的目的。 4、考核结果反馈难。绩效沟通一定要顺畅，才有可能达到目的，否则是制造矛盾。绩效考核是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

我国最规定，一方的婚前财产属于夫妻一方的财产。对于夫或妻一方财产的取得，除了法律的规定外，还可以是夫妻双方通过书面协议的方式对婚前或进行约定，约定为夫或妻一方所有的财产。对于一方所有的财产，即夫或妻一方的婚前财产，也可称为法定的夫妻个人财产，在原则上是不需要分割的。