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1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...
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离职后,可以自己申请工伤的。在受伤之后一年之内都可以。也可以做鉴定,可以通过劳动仲裁申请赔偿,这些都是你的权利。 不过呢,首先一切都是你要认定工伤,这个是重中之重,一切的前提。 认定工伤需要1、 工伤认定申请二份(打印稿); 2、 本人身份证复印件二份; 3、 《工伤认定申请表》一式两份; 4、 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明材料二份; 5、 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)原件一份复印件二份; 如果是交通事故的话,还需要你提供交通部门出具的事故报告。不是你主要责任的事故报告。
原则上来说您的想法是可行的,但是风险也是有的。风险恐怕在于:如果在二次手术前进行伤残鉴定的话,病情并不稳定,可能鉴定的结论达不到您的心理预期。二次手术后诉讼权利还是有的,要等到二次手术费用及其他费用实际发生之后才能进行诉讼。对方没有上交强险和商业险的话,这些赔偿都需要由对方承担,建议您在起诉的同时进行财产保全,以防赢了官司无法执行。
认定之后申请伤残等级鉴定,这个简单就只交两百元,然后鉴定医院后照片什么的要点钱,你可以自己先垫付,拿到伤残等级书之后,直接请律师到劳动局申请仲裁委员会仲裁公司赔偿。这里虽然自己也是可以弄的,但是很麻烦,你自己跑容易走冤枉路,还耽误时间。而且,我想说的是,在仲裁之后,如果老板不能一次付清的话,你就直接上诉到法院(这里也要律师,所以一开始就请律师和现在请律师钱基本一样),法院判决后申请强制执行。这样你就不用和公司展开讨款拉锯战了。一次到位!而且你的鉴定费、医疗费等也可以要求公司支付。
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